Lebanon Begins to Address Abuse of Domestic Workers

New York Times, September 28, 2011, By JOSH WOOD

BEIRUT — Every year, promises of steady employment and wages higher than in their home countries draw hundreds of thousands of women from Africa and Asia to the Middle East for jobs as domestic workers. While they come to better their lives and those of the families they leave behind, many are met with a different reality: withheld paychecks, backbreaking hours, basic living conditions, confinement, and verbal, physical and sexual abuse.

In Lebanon, abuse has been so prevalent in recent years that Ethiopia, the Philippines, Madagascar and Nepal — all major sources of domestic workers for the country — have set bans on their citizens traveling here for employment.

While many of Lebanon’s estimated 200,000 domestic workers do encounter such abuses in the households where they are employed,

العاملات الأجنبيات: نسخة عربية غير منقّحة

لا يمكن تحسين أوضاع العاملات الأجنبيات في الدول العربية بمعزل عن مقاربة جدية لواقع هذه الفئة الأكثر تهميشاً من العمال/ات في دول مجلس التعاون الخليجي التي تستضيف ٢,١ مليون من العمالة المنزلية. لكن الخطوة الأولى بدأت عبر مشروع اقليمي يستهدف لبنان والأردن ومصر

بسام القنطار، جريدة الأخبار

 

تشترك وتختلف أوضاع عاملات المنازل الأجنبيات في كل من الأردن ولبنان ومصر. يشترك كل من لبنان والأردن بإجراءات تنظيمية وقانونية تبقي نظام الكفالة، الأقرب إلى العبودية الحديثة، أساسياً في العلاقة بين العامل/ة ورب العمل، وتفترق مصر لكون العمالة المنزلية فيها محلية بنسبة 90% وأبرز سماتها تشغيل الأطفال دون سن الـ18، فيما تشترك الدول الثلاث في غياب الحماية القانونية والاجتماعية للعاملين/ات في الخدمة المنزلية، وهي صفة عامة في قوانين العمل العربية، وأبرز أسبابها غياب ثقافة حقوق الانسان.
لعلها المرة التي يلتقي فيها أطراف فاعلون في الدول الثلاث في ورشة عمل عقدت الاسبوع الماضي قي عمّان ـــــ الأردن، أفضت الى الاتفاق على إنشاء شبكة تنسيق إقليمية تهدف إلى مكافحة

Report cites psychological disorder as leading cause of violence against maids (3 articles in English and Arabic)

The following are 3 articles published today on yesterday's report launching on migrant domestic workers.

Domestic worker abuse linked to mental issues
EU-funded report cites psychological disorder as leading cause of violence against maids
By Simona Sikimic, Daily Star staff, Thursday, March 31, 2011

BEIRUT: Psychological problems of employers are a leading cause of violence or abuse perpetrated against domestic workers in Lebanon, according to an European Union-funded report published Wednesday.

While existing social prejudice and legal loopholes allow for such behavior, the personal mental problems of the “madame” are also responsible, said “An Exploratory Study of Psychoanalytic and Social Factors in the Abuse of Migrant Domestic Workers by Female Employers in Lebanon.”

Mistreatment in childhood and childhood trauma, self-loathing, paranoia, gender identity issues and obsessive-compulsive disorders are among the issue

Video: Panel Disucssion on Migrant Domestic Workers' rights in Lebanon

As part of the 2011 Human Rights Film Festival which took place from 27th to 30th of January 2011 at Cinema Metropolis Empire Sofil, Beirut. a panel discussion on Migrant Domestic Workers Rights in Lebanon was held. The two speakers are Ray Jureidini, LAU professor and human rights activist (in English), and Nadim Houry, human rights watch Beirut office director (in Arabic). They offere an excellent insight into the situation of migrant domestic workers in Lebanon. The discussion was on 29 January 2011, and it was followed by Q&As.

The full video can be downloaded here: http://blip.tv/file/get/Wisam-PanelDiscussionOnMigrantDomesticWorkersRightsInLebanon155.mp4

الأخبار: 2011 وصفات لأمراض العدل

تعرض جريدة الأخبار، بأقلام عمر نشابة وبيسان طي ومحمد نزال ورضوان مرتضى، حلول لأمراض لبناني العدلية والحقوقية. ما يلي هو طرحهم حول عمال وعاملات بلا حماية.

عاملات المنازل والعمال العرب ليسوا بخير... قوانين المراقبة والحماية ليست فعالة. تتقدم حُرمة البيوت على حقوق الإنسان، عشرات العاملات فارقن الحياة هذا العام، وانتهت التحقيقات باعتبارهن منتحرات. أجور بعض العاملات لا تُدفع، وساعات العمل لا تكاد تنتهي، وأيام العطل حق لا يتمتعن به.

الخطوة الأولى ملقاة على عاتق وزارة العمل، لتفعيل شروط العقد الموحد للعاملات الأجنبيات، وتفعيل أداء «الخط الساخن»، الخطوة الثانية من واجبات المشرعين، فليشرعوا متابعة شروط العامل داخل المنازل. الخطوة الأخيرة من واجبات القائمين بالتحقيقات الجنائية، فالمطلوب التوسع في التحقيقات في وفيات عاملات، أو ما تتعرض له أخريات من سوء معامل. عشرات العمال العرب يقعون ضحايا حوادث العمل، أو يتعرضن للسلب والنشل وللاعتداءات الجسدية. الحماية ضرورية من خلال فرض القوانين التي تجبر أصحاب العمل على تقديم الضمانات الأساسية للعامل من وسائل الحماية في الورش، والتأمينات الصحية وتثبيت معدل متوسط للأجور، والأهم لتوقع الحكومة اللبنانية اتفاقات مع دول هؤلاء العمال بغية تشريع وجودهم وعملهم في لبنان.

لائحة سوداء بأرباب العمل المسيئين: تفاهم للحماية من العبودية الحديثة

جريدة الأخبار، بعدد الخميس ٢١ تشرين الأول ٢٠١٠، بسام القنطار

http://www.al-akhbar.com/ar/node/211293

حرص السفير الدنماركي في لبنان، يان توب كريستنسن، على أن يجلس أمس الى جانب سفراء دول سريلانكا والفيليبين ونيجيريا والتوغو والنيبال، في اللقاء الذي شهد توقيع اتفاقية تعاون بين كاريتاس – لبنان ونقابة اصحاب مكاتب استقدام العمال الأجانب، في فندق روتانا الحازمية. لا ترسل الدنمارك إلينا عمالاً، والاتحاد الاوروبي الذي يمول مختلف مشاريع حماية العاملات الاجنبيات في لبنان ودعمهنّ كان ممثلاً في اللقاء من خلال رئيس قسم العمليات في بعثة الاتحاد في لبنان دييغو إسكالونا باتوريل. حرص كريستنسن على الحضور ليقول إن حماية حقوق المهاجرين «هي اليوم في صلب شرعة الحقوق الاساسية للاتحاد الاوروبي وفي صلب الشراكة التي نسجها الاتحاد مع دول الجوار وبينها لبنان».

أما باتوريل، فذكّر اللبنانيين بأنهم «يعرفون جيداً ما معنى الهجرة، ويجب أن يتمكنوا من وضع انفسهم مكان العمال الاجانب». مضيفاً: «يستغل الكثيرون ضعف العاملات الأجنبيات في لبنان بفرض ايام عمل عليهن لأكثر من عشر ساعات من دون أوقات راحة، ويعاني بعضهن معاملة غير مقبولة مثل احتجاز الحرية ومصادرة جواز السفر وعدم دفع الرواتب، وصولاً الى العنف الجسدي والنفسي. وهذه الممارسات الغير المقبولة تعكس شكلاً حديثاً من الاستعباد موجوداً في لبنان».

لكن لسفير الدنمارك كريستنسن، رأي أكثر وضوحاً «هذه ليست عبودية حديثة. ما دخل الحداثة في هذه المسألة؟ إنها ببساطة عبودية تذكّرنا بأيام غابرة وتنسف المساواة في الحقوق والكرامة الانسانية».
يقارن كريستنسن ظروف العمال الأجانب في بلاده بتلك الموجودة في لبنان، ليخلص الى الاستنتاج أن المقارنة لا تنطلق من الظروف الاقتصادية والاجتماعية المختلفة بين البلدين، بل من مفهوم التعاطي مع حقوق المهاجرين وخصوصاً عدم تقييد حرية حركتهم، وهذا امر اساسي وينطلق من مفهوم قانوني شامل لحقوق الانسان، إضافة إلى الالتزام الذي فرضته اتفاقية الامم المتحدة لحماية حقوق جميع العمال المهاجرين وأفراد اسرهم».
سفير الفيليبين في لبنان، جلبرتو آسوكي، الذي تفرض بلاده حظراً قانونياً على سفر رعاياها للعمل في لبنان، أكد لـ«الأخبار» أن هذا الحظر لن يرفع قبل التوقيع على مذكرة تفاهم بين البلدين تعيد الاعتبار للحقوق الاساسية للعاملين.
الموضوع لا يتعلق بموقف خاص من لبنان بالتحديد، بل من أن مسألة حقوق العمال حساسة في الفيليبين، وقد شملتها تعديلات دستورية مؤخراً تشدد على هذه الحقوق وخصوصاً اثناء العمل في الخارج. يقول آسوكي. ويضيف: «الوضع لا يمكن أن يستمر على هذا النحو». حالياً لدى السفارة تقارير موثقة عن سوء معاملة بحق ١٣٠ عاملة فيليبينية في مختلف المناطق اللبنانية ونحن نسعى بالتعاون مع الجميع ومن ضمنهم كاريتاس، الى تحسين هذا الواقع السيئ». يخلص آسوكي.
رئيس مركز الاجانب في كاريتاس كمال سيوفي، أكد خلال اللقاء أن الاتفاقية الموقعة مع نقابة اصحاب مكاتب الاستقدام تهدف الى خلق إطار قانوني أكثر احتراماً لحقوق العمال الأجانب.
وتتعهد الاتفاقية الموقعة بين الطرفين، العمل على توعية اصحاب مكاتب الاستقدام بواسطة دورات يديرها موظفو مركز الاجانب في كاريتاس مع موظفي مكاتب الاستقدام، يصار إلى التطرق خلالها الى افضل الممارسات التي يجب اتباعها مع العمال الأجانب. من جهة أخرى تلزم الاتفاقية مكاتب الاستقدام الاعضاء في النقابة تجنب ارتكاب أي إساءة بحق العمال الاجانب الذين يوظفونهم عند المستخدمين، لذا يتعين على المكاتب وضع لائحة سوداء بأرباب العمل المعروفين بأنهم يسيئون للعمال الاجانب، لتجنب استغلال العمال الاجانب الجدد، وتلتزم المكاتب إيجاد حل منصف للعمال الاجانب من خلال الاعتراف بمسؤوليتها تجاههم بعد توقيع عقد العمل مع مستخدميهم.
لكن لندقق اكثر في النقابة التي وقّعت العقد. على المنصة جلس النقيب هشام برجي، وبين الحضور حضر الكثير من اصحاب هذه المكاتب الاعضاء في النقابة. وكي لا يفهم الاتفاق مع كاريتاس على انه يشمل جميع المكاتب، حرض برجي على التوضيح أن قطاع مكاتب الاستقدام قد فرز نفسه الى شقين «شق يريد العمل تحت سقف القانون والأعراف. وشق صغير لا يعترف إلا بالقفز فوق القوانين وضرره يرتد علينا بأكبر من حجمه». ونبه البرجي سفارات الدول المعنية من أي علاقة مع هذه المكاتب «لأن في ذلك مساعدة كبيرة لتحقيق رغبة النقابة بإصلاحهم».
بين الحضور، نضال الجردي، ممثل مفوضية الامم المتحدة لحقوق الإنسان التي ستستضيف الشهر المقبل المراجعة الشاملة لحقوق الانسان في لبنان، وعلى جدول الانتهاكات التي سيخضع لبنان للمساءلة حولها، سوء معاملة العمال الاجانب في لبنان. الجردي يتشارك مع البرجي في عضوية لجنة التسيير الوطنية التي أنشئت عام ٢٠٠٦ وتختص بإعداد قانون عمل للعاملات الأجنبيات اضافة الى عقد عمل موحد يراعي ظروف استخدامهم. ويُجمع أعضاء اللجنة الذين شاركوا في اللقاء، على أن هناك الكثير من الامور التي تحتاج الى إزالة الالتباس من حولها في موضوع عقد العمل الموحد وضرورة أن يكون مترجماً بلغة المستخدمة اضافة الى مدى شموله مكاتب الاستقدام وليس فقط رب العمل.

عفيش وحقوق الإنسان

«أتابع ملف حقوق الانسان في الحكومة». هذا ما أعلنته وزيرة الدولة منى عفيش رداً على سؤال «الأخبار» عن السبب الذي دفعها الى حضور اللقاء. لا توافق عفيش على فكرة إلغاء نظام الكفالة للعاملات الاجنبيات، لأن ذلك يمثّل «خطراً أمنياً واجتماعياً». اقترحت الوزيرة على السفير السريلانكي ميرا صاحيب معروف أن ينظم قاعدة بيانات بالمستخدمين من رعايا دولته، وأن يخصص لهم اجتماعات استماع في السفارة للتعرف إلى اوضاعهم ولحصولهم على فرصة حقيقية لإمكانية طلب المساعدة، إذا ما أساء صاحب العمل معاملتهم».

Press release: Female migrant domestic workers face abuse in Lebanon

Danish Refugee Council and partner organisation KAFA (enough) Violence & Exploitation are working hard to raise awareness on the poor living and working conditions of the estimated 200,000 migrant domestic workers and to support those of them who are victims of abuse in Lebanon.

Since the early 90s, an increasing number of women from countries including Sri Lanka, the Philippines and Ethiopia temporarily work in Lebanon - often with the hope of helping their children and families back home.

"Female migrant workers in Lebanon are living without adequate legal rights and are frequent victims of discrimination and abuse. We are working on several levels to improve their conditions. Through research, public events and media campaigns,

Servant, Daughter or Employee? A Pilot Study on the Attitudes of Lebanese Employers towards Migrant Domestic Workers

As part of the project: “Stop the Exploitation of Migrant Domestic Workers”, in partnership with the Danish Refugee Council and KVINFO, KAFA (enough) Violence and Exploitation, launched a study entitled “Servant, Daughter or Employee? A Pilot Study on the Attitudes of Lebanese Employers towards Migrant Domestic Workers”  under the patronage of His Excellency Minister of Labor Sheikh Boutros Harb. The event took place at the Crowne Plaza Hotel in Beirut, on Wednesday, June 23rd of 2010.

The Researcher, Dr. Sawsan Abdulrahim presented the findings of the study which unveiled some of the attitudes and practices of Lebanese employers towards migrant domestic workers thought to be normative but which also constitute violations of their human and labor rights. The study did not focus on the severe forms of physical exploitation and violence that many domestic workers suffer, but on other practices and perceptions that enforce employers’

After IndyAct's t-shirts, Kafa's Postcards in support of Migrant Domestic Workers’ rights

Original post here: http://www.kafa.org.lb/News.aspx?Newscode=10

After IndyAct's t-shirts, KAFA is organizing a postcards campaign urging the Ministry of Labor to include MDWs under the Lebanese Labor Law.
The aim of the campaign is that the Minister of Labor will receive thousands of postcards signed by people who refuse the exploitation of migrant domestic workers and call for a positive legal change protecting and guaranteeing MDWs’ rights.
KAFA’s doors are open to receiving people who wish to convey their support of the case by signing the postcards containing the following demands:
- Amend the Labor Law to include domestic workers
- Allow workers a day off and a day out
- Allow workers to change employers without being bound to them
- Monitor the work of MDWs’ recruitment agencies
- Review the unified contract in order for it to be in line with the Labor Law articles, and translate it into the MDWs’ mother languages

Postcards are available at KAFA's office: 8 Badaro St, Komeir Bldg, 1st (Next to the Social Security Building) or you can contact Maya Ammar, maya.ammar@kafa.org.lb

ILO: Moving towards Decent work for Domestic workers

The following ILO publication has a lot of information on Lebanon, including on efforts to fulfill the rights of migrant domestic workers and protect them from abuse.
http://www.ilo.int/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---gender/documents/publication/wcms_142905.pdf

Inside info on Kafa's conference

Yesterday Kafa and the Danish Refugee Council launched their small research report entitled "Servant, daughter or employee?". It is a pilot study on the attitudes of lebanese employers towards migrant domestic workers.

For press coverage in Arabic
For press coverage in English

There were a lot of attendees. The representative of the minister of labor's words were unimpressive. (He was not quoted in the Daily Star, while he was quoted in Al-Akhbar saying that this issue was a priority to the ministry.)


There were a few migrant workers present. On the conference agenda was scheduled a talk by a migrant domestic workers, but she did not show up.

It is worth noting that Kafa's first issue of their MDW newsletter is really good. It includes the standard contract, raises issues at stake and negative issues in the contract, and includes important contact info. It is out in several languages in addition to English and Arabic.

Coverage and photos by Farah from http://www.nasawiya.org/

Human Rights Watch: Protecting Working Women Worldwide

Protecting Working Women Worldwide, as told by Nadim Houry, director of Human Rights Watch's Beirut office, June 22, 2010

It was 2008, and along Hamra Street, one of Beirut's main thoroughfares, women's rights demonstrators had placed a series of identical cutouts shaped like women's bodies. Painted red, each sign represented a migrant domestic worker who had died - and Human Rights Watch had discovered that they were dying in Lebanon at the shocking rate of one each week.
Many of these workers, who usually migrate from Asia and Africa to cook, clean, and care for children, had jumped out the windows of 4th or 5th story apartments, trying to escape their slave-like conditions.
When I saw the cutouts, I knew our advocacy campaign on this issue had taken off. The cutouts were placed there by a Lebanese women's rights group that had taken up the cause, strengthening our support base for this issue. Passers-by stopped to read the cutouts,

السفير: قانون قيد الإعداد في لبنان واتفاقية دولية قيد الإبرام فـي جنيـف: هـل تكفـي تواقيـع لبنـان لضمـان حقـوق العمال المنزلييـن فيـه؟

تحقيقات - السفير تاريخ 10/06/2010

قانون قيد الإعداد في لبنان واتفاقية دولية قيد الإبرام فـي جنيـف: هـل تكفـي تواقيـع لبنـان لضمـان حقـوق العمال المنزلييـن فيـه؟
مادونا سمعان

انطلقت، منذ الثاني من حزيران الجاري، فعاليات مؤتمر العمل الدولي، في دورته التاسعة والتسعين، الذي تنظّمه «منظمة العمل الدولية». ويشارك لبنان فيه عبر وفد مكون من ستة أشخاص انتدبتهم وزارة العمل، يتوزعون على لجان المؤتمر السبع، ينضمّ إليهم وزير العمل بطرس حرب واثنان من مستشاريه بعد غد السبت، لتلاوة كلمة لبنان والمشاركة في المباحثات حتى نهاية المؤتمر. ويترأس حرب اليوم اجتماع لجنة التسيير الوطنية التي شكّلها مجلس الوزراء السابق، لمعالجة شؤون العمال المنزليين، بعدما توقف عملها منذ حوالى السنة. وقد أنيطت بها مهمة الإعداد لمشروع قانون وكتيّب ارشادي يبصر النور قريباً، بالإضافة إلى العقد الجماعي الذي بدأ العمل به.
إلى عناوينه المعتادة، يطرح المؤتمر الدولي موضوع العمّال المنزليين على قاعدة تقرير عنوانه «العمل اللائق من أجل العمال المنزليين»، يشكل خلفية دراسية رئيسية لإبرام اتفاقية دولية ترعى حقوق هؤلاء العمال، وذلك قبيل انتهاء المؤتمر في 18 الجاري.

Ministry launches complaints office for migrant workers

02 June 2010
BEIRUT: Labor Minister Butros Harb announced Tuesday the opening of a complaints office in his ministry along with issuing a guide to inform migrant workers about their rights and obligations.

“I am pleased to tell you that I launched my reform program that will target the administration along with initiating different projects,” the labor minister told reporters.

Harb made his announcement during a news conference he held at the headquarters of the Labor Ministry in the Beirut suburb of Shiyyah.

Among the attendants were representatives of states that have migrant workers in Lebanon along with civil society committees.

Full videos of Monday's Public Discussion on the Plight and Rights of Migrant Domestic Workers

The discussion was really intense, at some points, despite the relatively low turn out. It was held on Monday, May 10th, at 7 p.m. at Chords Restaurant (Hamra), as part by Nahwa El Muwatinia's Na-am Lil Hiwar (Yes for Dialog) project.

The legal framework and legal shortcomings were thoroughly exposed by Nadim Houry and Kathleen Hamil. Nadim is senior Human Rights Watch researcher for Lebanon and Syria.

Aimée from Madagscared shared with us her personal experience of coming to Lebanon as a migrant domestic worker, her first employment and employer, and her current role as a community leader and her support for Malagasy and other nationalities working as maids in Lebanese homes.

Ali El Amin, former head of the syndicate of housekeepers recruitment agencies, arrived in the middle of the discussion and had a valuable input, talking about the syndicate's attempts to raise the level of awareness of recruitment agencies, and of blacklisting some of the 500+ recruitment agencies in Lebanon.

The attendees also had valuable input as noted in this Daily Star article.

The full videos:

video 1 duration 45:03



video 2 duration 18:16



video 3 duration 32:22

NGO organizes public discussion about plight of domestic workers

Wednesday, May 12, 2010, by The Daily Star

BEIRUT: Awareness about the plight of migrant domestic workers has grown but activists are still having trouble arousing the interest of the general public on the issue.

Hoping to attract wider involvement, non-governmental organization Nahwa al-Muwatiniya on Monday held a public discussion on the rights of migrants.

Campaign urges equal rights for domestic workers

The Daily Star. 05 May 2010

SIN AL-FIL: Employers must respect the rights of migrant domestic workers, Labor Minister Boutros Harb said Tuesday.
Speaking at the launch of a campaign to raise awareness about the plight of migrant workers, Harb said his ministry was “committed” to human rights for all, “irrespective of their gender, color or race.” The campaign, being carried out by Caritas Lebanon Migrant Center, will see a nationwide media campaign advocating equal rights between Lebanese and migrant workers.
Some 200,000 female migrant domestic workers live in Lebanon, mainly from Ethiopia, Sri Lanka and the Philippines.

"كاريتاس" تطلق غدا حملة لحماية حقوق العامل الاجنبي

Caritas Migrant Center is launching a new campaign for the protection of migrant rights in Lebanon, according to a National News Agency brief.

03/05/10 13:00

متفرقات - "كاريتاس" تطلق غدا حملة لحماية حقوق العامل الاجنبي

وطنية - 3/5/2010 - تطلق "كاريتاس - لبنان" بالاشتراك مع "كاريتاس - لوكسمبورغ"، حملة مركز الاجانب لحماية حقوق العامل الاجنبي تحت عنوان "عاملو بعدل بعاملك من قلبو"، برعاية وزير العمل بطرس حرب، وبتمويل من الاتحاد الاوروبي، وذلك في الساعة الثانية عشرة من ظهر يوم غد الثلثاء في مقر الادارة المركزية - سن الفيل - القلعة - شارع الدكتور يوسف حجار. ويتضمن البرنامج كلمات لكل من: "كاريتاس - لبنان"، ممثل بعثة الاتحاد الاوروبي، وزير العمل، ملخص عن "مشروع حماية ودعم العمال الاجانب في لبنان".

Human Rights Watch issues report on the Protection of Migrant Domestic Workers in Asia and the Middle East

Migrant domestic workers remain vulnerable to exploitation in spite of growing efforts by Arab and Asian governments to afford them protection, a rights watchdog has said.

In the report, “Slow Reform: Protection of Migrant Domestic Workers in Asia and the Middle East,” released on Wednesday, Human Rights Watch (HRW) urged governments to do away with restrictive sponsorship policies and to take increased measures against abusive employers.

The 25-page report looks at recent reforms and shortcomings in Lebanon, Bahrain, Jordan, Kuwait, Saudi Arabia, the United Arab Emirates, Singapore and Malaysia. It said that although all the countries had taken some steps towards protecting migrants, tangible progress was sluggish.

“Several governments have made concrete improvements for migrant domestic workers in the past five years, but in general, reforms have been slow, incremental, and hard-fought,” said Nisha Varia, women’s rights researcher at HRW and chief author of the report. “Millions of Asian and African women workers remain at high risk of exploitation and violence, with little hope of redress,” the report added.

Download full report
Read the HRW press release
Webpage of the report
Arabic coverage of the report

«هيومن رايتس» تعدد المخالفات بحق عاملات المنازل وتدعو لإصلاحها

من جريدة السفيرتاريخ 29/04/2010

أعلنت منظمة «هيومن رايتس ووتش»، في تقرير أصدرته أمس لمناسبة عيد العمال، أن الإصلاحات التي أجرتها حكومات الشرق الأوسط وآسيا لصالح عاملات المنازل المهاجرات، لا توفر الحد الأدنى من تدابير الحماية اللازمة، للتصدي للإساءات المرتكبة بحقهن. وقالت إنه بالرغم من التحسن في الأوضاع مؤخراً، فإن الملايين من النساء الآسيويات والأفريقيات ما زلن عرضة لخطر الاستغلال والعنف، في ظل أمل ضعيف في الإنصاف أو التعويض.
وتضمن التقرير الذي تألف من 26 صفحة، مراجعة أوضاع ثماني دول فيها أعداد كبيرة من عاملات المنازل المهاجرات، هي: لبنان والأردن والسعودية والكويت والإمارات والبحرين وسنغافورة وماليزيا.